Способы обмана кандидатов
В условиях экономической нестабильности и высокого уровня безработицы множество людей отчаявшихся найти нормальную работу готовы ухватиться за малейшую возможность и получить средства к существованию.
В такой ситуации человек готов на самые безрассудные действия и этим обстоятельством активно пользуются недобросовестные работодатели, кадровые агентства, да и просто мошенники с большой дороги. Существует несколько приемов, с помощью которых мошенники выманивают деньги у людей, попавших в сложные жизненные обстоятельства.
1. платные программы подготовки сотрудников.
Достаточно примитивная ловушка, когда соискателю предлагают пройти платные курсы по обучению выбранной специальности, учитывая, что обещанное трудоустройство возможно лишь после предварительного обучения кандидат соглашается. И часто такое обучение проводится только вот работу человек не получает, собственно никто не обещал немедленного трудоустройства.
Нужно запомнить простое правило: в хороших компаниях обучение проводиться бесплатно.
2. Предложение приобрести продукт компании.
При трудоустройстве в организацию соискателю предлагают хорошие условия работы высокую зарплату и прочие блага, но предварительно под каким-нибудь благовидным предлогом делают предложение о покупке товара или услуги с возможностью перепродажи. Это завуалированная попытка навязать ненужный товар потребителю. Даже если факт трудоустройства состоится работодатель уже в плюсе.
3. Обещание высокой зарплаты в конверте.
При трудоустройстве кандидату предлагают подписать трудовой договор, в котором проставлена заработная плата много меньше обещанного оклада, остальное обещают доплатить неофициально. Когда приходит время расчета, сотрудник получает, то, что положено по договору и добиться обещанного просто невозможно.
4. Кадровые агентства по оказанию консалтинговых услуг.
Соискателю в приватной беседе обещают гарантированное трудоустройство, на деле же на платной основе консультируют по вопросам трудоустройства. Избежать обмана можно только одним способом, не платить за непонятные услуги, серьезный работодатель сам платит агентству за подбор персонала.
5. Надомная работа.
Кандидату предлагается надомная работа, но при этом предлагается внести залог за материалы или оборудование – в подавляющем большинстве случаев – это попытка сбыть залежалый товар.
Возможно, есть еще способы относительно честного отъема денег у человека, ищущего работу, но скорее всего это вариации на основе перечисленного, либо комбинация из этих способов. Главный вывод: соискатель ищет заработок, а не способ потратить деньги, если предлагают заплатить за мнимое трудоустройство в разных формах, лучше поискать другое место. http://www.yescasino.net
